宿迁经贸高职单招部管理引入新机制

宿迁经贸高职单招部在去年的春季高考中取得了历史性的突破，这大大加强了全体师生的信心。为了进一步推动对口单招的发展，近来，宿迁经贸高职单招部管理引入新机制

一是夯实文化基础。文化课老师大都有丰富经验的的省三星级和四星级高中老师任教，这一举措大大提高了学生的文化成绩。

二是重点提高技能。在专业课教学中，对学生实行分层教学，重点培养，甚至采取师生一对一教学，使得学生的专业技能快速提高。

三是注重测试训练。为了提高学生的应试能力，还推行了类似高中的月考，每个月组织一次全面的考试，要求每一张试卷都要做到完全的讲评练，到使单招班的教学和管理上了一个新的台阶。

四是培养个体兴趣。新学期，举办钢琴、舞蹈、绘画、特色啦啦操等多种兴趣班、特色班，统一安排地点、时间、教师，培养和激发学生的个体兴趣，效果明显，影响热烈。

正确的方法，合理的举措，这正是宿迁经贸高职弘毅精神的科学体现。