泗洪中专立足校本，练好“内功”

为进一步提高教师业务水平,全面提升教育教学质量,我校积极开展校本学习、教研系列活动，练好“内功”。

青蓝结对。学校拓展优秀教师资源，发挥骨干教师及名师的引领作用，实行以老带新的“青蓝”工程，要求近三年新进学校的教师主动拜师学艺，在一年内能胜任本专业主要课程的教学与实训，并尽快成长为业务骨干。

全员培训。充分利用省培、国培教师资源，对全体教师进行再培训，将所学内容，与全校教师进行分享，达到全员提升的目的。

互听互评。学校要求每人每学期至少上一节公开课,中层干部每周至少听一节课（截至11月24日，全校中层干部累计听课1000节），新进教师每周至少听两节课。学校推行公开课和推门听课相结合的方式，开展听课、评课活动,打造“高效”课堂。

教研互学。学校规定每周三下午第二节课后，全校开展丰富多样的教研活动，为教师搭建相互学习和展示平台，教科室及时做好出勤、活动记录检查。

课题引领。以学校教师为主体,以本校教育教学中的实际问题为研究对象，在教学实践中进行切实的研究，确实解决本校教育教学中出现的实际问题，切实提高一线教师的教育教学水平。

立足校本培训，练好“内功”，促进教师成长，是近年来我校教育教学工作的重要目标和任务。以学习为基础，问题为牵动，研修为过程，骨干为引领，制度为保障，发展为归宿的策略，不断对校本培训进行有益探索，提高教师的研究意识、学习意识和创新意识，提升教师的专业素养。