职校生“择业”要慎重

即将面临就业的职校毕业生，仍然把求职工作环境和薪金待遇作为就业考虑的首选。近几年来，由于各行业技术性人才急缺，职校毕业生大量涌入社会，起到了缓解市场人才压力的作用。一些看似就业率高、毕业生需求大的中职专业，其薪水待遇却不尽人意。面对这样的情况，专家建议，学生切勿操之过急。

近几年来，火爆的职业学校毕业生成为了市场的“香饽饽”。他们不仅符合企业的用工需要，也能有的放矢的针对市场发展进行人力资源补充。职校毕业生选择企业，最看重的仍然是工作环境和薪金待遇。

“我希望去的公司能为我购买各种保险，工资不低于1500元/月”、“刚就业，作为我们这种技术工种，我只要求能够给我一个较好的岗位我就满足了，至于薪水的高低，目前并不是最重要的……”走访中，很多中职毕业生们对自己的求职就业有着不同的看法。要求岗位环境较好、薪水待遇不错是不少中职学生毕业后最大的期望。

如果工资的高低直接关乎中职学生就业姿态的话，那么不少职校生毕业后都会面临很大挑战。不仅直接PK大学毕业生，而且和社会一些技能培训工人们也有着一场没有硝烟的就业比拼战。

尽快积累经验  切勿“挑”企业

“中职毕业生，需要的是尽快到企业积累经验。而不是一毕业就想着要到大企业工作，获得优越的就业环境，高工资等。先就业，在稳定岗位或是积累更多实践经验后，再做好择业的打算。这样的路子比较适合职校学生的就业规划。”