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宿教职〔2011〕6号

各县（区）教育局、市直各职业院校：

为培养更多高素质技能人才，充分调动职业院校师生参加技能大赛的积极性，不断提高我市技能大赛成绩，特制定本考核奖励办法。

第一条  奖励对象

1.在国家、省、市职业院校技能大赛中取得优异成绩的参赛选手。

2.指导学生参加国家、省、市职业院校技能大赛并取得优异成绩的教师。

3.组织参加国家、省、市职业院校技能大赛成绩突出的职业学校。

4.指导参加国家、省、市职业院校技能大赛成绩突出的教研机构。

第二条  奖项设置

5.参赛选手奖

6.指导教师奖

7.参赛职校奖

8.教研指导奖

第三条  计分办法

9.国赛团体和个人项目获一、二、三等奖的选手均按11分、5分、3分计；省赛获一、二、三等奖的分别按团体5分、3分、2 分，个人4分、2分、1分计；市赛获一、二、三等奖的分别按团体4分、2分、1分，个人3分、2分、1分计。

10.大赛得分以市职社教研室统计为准。

第四条  奖励标准

11.师生个人参加国赛得1分奖2000元；省赛得1分奖800元；市赛得1分奖100元。

12.教师指导学生在国赛中得1分奖2000元；省赛得1分奖800元；市赛得1分奖100元。

13.参赛职校在国赛中得1分奖励10000元，在省赛中得1分奖3000元，市赛中得1分奖100元。（省赛总分低于10分、市赛总分低于40分的不予奖励）

14.教研机构所辖职校在国赛中得1分奖励2000元，省赛中得1分奖300元，市赛中得1分奖50元。（所辖学校省赛总分低于15分、市赛总分低于40分的不予奖励）

第五条  考核办法

15.把职业院校技能大赛成绩纳入对县（区）教育局的考评。将所辖职业学校在国家、省、市职业院校技能大赛中的得分分别乘以2、1、0.2的累计得分，作为奖励分加到对县（区）教育局职业教育工作年度目标考评中。

16.把技能大赛成绩纳入年度先进职业学校评选，将在国家、省、市职业院校技能大赛中的得分分别乘以5、2、0.5的累计得分，加到年度先进职业学校评比得分中。

第六条  奖励说明

17.参赛选手是教师的，不设指导教师奖。

18.参赛院校所得奖金，50%可用于奖励技能大赛有功人员，其余用于大赛设备更新；教研机构所得奖金主要用于奖励对技能大赛有突出贡献的教研人员。

第七条  附则

19.此办法解释权属市教育局。

20.此办法自公布之日起执行。

二〇一一年八月五日