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当前是信息时代，各个职业学校都开设计算机专业，对于职业学校计算机专业的学生如何就业，就成为摆在大家面前的一个问题。下面从两个方面进行分析：

首先，职校生与同专业的大学生的差距有多大？

先说企业选人的标准，对职高生的考查主要在技能上，并且往往只针对某一个单一的技能，以能完成岗位的指标要求为底线；对大学生的考察主要在综合素质上，已完成部门生产线管理或则某个软件的升级、设计为主。这两种用人标准在招聘时就已经做了划分，因此职校生的岗位多是软件测试，售后维修，销售导购等。我们应该承认能力或者技能上的差距，但这种差距是可以缩小的，从基层岗位做起锐意进取，未来掌握在自己的手中。

其次，职业学校计算机专业毕业生最大的就业瓶颈是什么？

他们的就业弊病是被误认为是低端劳动力，且企业提供的岗位也限制了发展。但究其原因，主要还是学校教学体系的碎片化，学生啥都学，但啥都学不精，因此没有特别突出的某一样技能，也就没有特定的优势，更缺乏核心竞争力，企业也就无法提供理想中的“专业人才”。特别说一句，有人问女生学计算机专业是不是好就业，在企业里，只有技能差别，没有性别歧视，女生多是出于个人原因选择放弃对口就业的。

所以说，职业学校计算机专业学生就业，应该摆正心态，从自己会的入手，从基层岗位做起，不要自高自大，也无需妄自菲薄。记住一定要多学习，这是信息社会，只有学习才能跟上需要。