淮海技师学院对各部门岗位职责进行全面梳理和细化分解

为进一步明确各部门工作权责，提高管理精细化水平，形成“职责内容更加全面、工作标准更加明确、任职资格更加完善”的岗位职责标准，开学后，淮海技师学院对各部门岗位职责进行了全面梳理和细化分解。

此项工作分四个步骤进行。一是集思广益，部门整理。各部门根据各岗位工作实际，详细列出岗位的工作内容、工作流程，对原有的工作职责和流程提出初步完善意见，使岗位职责更加“简单明了、便捷实用、责任明确”。二是归集整理、查漏补缺。党政办公室对各部门所有岗位的岗位职责进行汇总整理，并认真分析，查漏补缺，进一步明确各岗位的工作流程、工作时限、操作细则等，并报院领导审阅。三是领导研究、细化完善。院领导对照学院重点工作对汇总的岗位职责进行补充完善，并召开专题会议，集中对各部门岗位职责、工作流程进行讨论，并对讨论中提出的意见和建议进行记录和汇总。四是修订完善、公布实施。党政办公室根据院领导修改及讨论的结果修订岗位职责和工作流程，并在报批审定通过后，正式行文向全院公布实施。

此项工作既是对学院内整体工作思路、岗位职责的一次有效梳理，也是对工作流程的一次全面优化，此项工作的完成必将对进一步提高学院内干部职工的工作效率，形成高效执行体系起到积极的推动作用。