有特色才有生命力 有优势才有竞争力——淮海技师学院闻“机”起舞力创培训品牌

一元复始，万象更新。鸡年已至，我们带着2016年的累累硕果，进入充满希望和挑战的2017年。虽然今年的培训工作面临巨大的挑战，但是也面临着很多的机遇，特别是国家针对职业教育和职业培训出台了更多的利好政策。所以，学院闻“机”起舞，各位老师更是以饱满的工作热情、良好的精神状态、务实的工作作风，全身心投入到新一年的培训工作中。

俗话说“良好的开端是成功的一半”，要立足一个“早”字，早谋划、早发力，早行动，奋力开好局，起好步。为此，开学后，学院立即启动了各项培训工作，并从六个方面努力，力创培训品牌。

一是抓住重点，培育品牌。在争创培训品牌中，紧紧抓住企业职工技能提升培训、高技能人才培训、社会化培训三个重点。这关系到学院声誉、地位、作用和影响，坚持把社会效益放在首位，努力做出精品、做出影响。

二要研训一体，争创品牌。创品牌要有自己的特色和看家本领，重点要在高技能人才培训上下功夫。要抓住全市产业转型的契机，推出育婴师、养老护理、烹饪等特色培训，并深入开展教学研究。提高培训的系统性、针对性和实效性。

三要改革创新，树立品牌。要以培训实践性环节为重点，学习借鉴校外先进经验，探索信息化培训模式，积极探索网教培训平台，集合多方智慧共同探讨网上培训模式，让家门口培训成为可能。继续推进培训模式改革创新，提高培训质量，充分发挥在全市职业院校中的引领作用。

四要培养团队，打造品牌。要整合院内教师力量和名师资源，扩大外聘师资范围，加强培训团队建设。统筹协调教师资源，确保优秀培训教师参与到各项培训中，逐步提高培训层次，打造培训品牌。

五要加强监管，服务品牌。以评估监管倒逼培训各个环节更加精细、更加规范。要加强培训质量监管力量，促进评估监管工作落实，并把评估监管结果作为推动培训工作改进的“鞭子”。

六要形成合力，共铸品牌。学院要求各部门都要积极参与到培训工作中，培训中要把学员放在首位，为培训提供优质服务。

有特色才有生命力、有优势才有竞争力。人勤春来早，闻“机”当起舞。在灿烂温暖的春光下，新的征程已经启航。踏实奋起，只争朝夕。美好的生活，不会凭空产生，而要靠双手来创造。春天用汗水播下点点希望，秋天必将收获累累硕果。相信在全体教职员工的共同努力下，今年的社会培训工作必将实现新的突破，为学院带领更大的效益。