宿迁经贸高职“以师为本”发展策略成效显著

“以师为本”是宿迁经贸高职从学校历史与现实出发提出的发展策略。2016年，学校着力培养一支“精神振奋、信心坚定、德技双馨、特点鲜明”的教师队伍，为质量提升强身固本，为学校发展蓄积后劲。

联合高校，助推学历提升。学校持续推进教师研究生学历提升和“双师建设”，按照规定给予学费总额的80%-100%的补助。继续加强与江苏科技大学合作，把工程硕士班办在校内。一年来师资建设效果明显，2016年研究生（含在读）已达82人，2016年新毕业5人。高级职称人数由2015年的33人，增长到2016年的40人。市级以上“六赛一评比”中获奖人数由2015的121人次，增长到2016年的147人次，实现了国赛金牌、银牌的大丰收。

加大“外培”，辐射培训效益。积极组织教师下企业锻炼及参加各级各类培训，培训人数逐年增多。学校有计划有目标地组织教师参加各级各类培训进修。到2016年9月，参加国家、省、市技能培训306人次，其中到德国、英国、日本、澳大利亚进修学习的教师21人。