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宿迁经贸高职认真贯彻落实新时代师德师风建设要求，坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，扎实推进师德师风建设，着力建设一支高素质的教师队伍。

完善师德师风制度。围绕立德树人根本任务，学校领导提高政治站位，高度强调师德师风建设的重要性，提出了对师德师风建设的明确要求，不断完善师德师风制度，健全师德师风制度体系，不断推进师德师风建设制度化、规范化。

加强师德师风培训。学校加强师德师风培训，常态化开展师德师风专题培训，将师德师风教育纳入教师培训体系，每年组织教师签订师德师风承诺书，在全校范围内营造了良好的师德师风建设氛围。

加强师德考核评价。学校近年来不断完善师德师风考评制度，将师德师风表现作为教师考核、奖惩的首要内容，实行“师德师风一票否决制”。不断加强师德师风考核评价，探索完善教师日常师德师风表现的考核机制，发挥好考核评价在师德师风建设中的作用。

强化人文关怀。学校领导通过交流谈心、走访慰问等方式，了解教师思想、工作、生活状况，注重关心和解决关乎教师切身利益的重要问题。学校加强教师主体权益服务保障，把师德师风建设与解决教师实际问题、关心教师发展成长相结合。