宿迁经贸高职实施“五化”式服务 提高就业满意度

发布时间:2021年08月25日 信息来源:本站原创 点击:

学党史,悟思想,办实事,开新局。宿迁经贸高职一直把“办实事”当作学党史的重点工作来抓。在行政楼公示上墙的31条办实事清单中,招就处牵头负责的一个办实事项目是“做好就业工作,联系企业家来校开设就业创业知识讲座,联系企业组织线上或线下招聘会,为毕业生提供合适的就业岗位”。

今年以来,学校招就处实施以下举措助力毕业生就业:

一、实习就业指导专业化。对学生开展全方位,多层次就业指导,通过班主任引导,多次开展实习就业前的动员和教育主题班会,鼓励学生先就业后择业再创业,增强他们职业选择的市场意识,法制意识,竞争意识。

二、实习就业服务精细化。学校制定了“一切以学生为本”的工作方针。将实习就业过程中的每一个环节制定应对措施,对实习过程进行跟踪服务,帮助学生顺利实现由学生到员工的转变。

三、就业推荐系统化。学校坚持“以生为本,开发岗位,妥善安置”的原则,多方接洽优质用人单位,拓宽就业基地,专业建设听取用人单位建议,按需定制高端人才,批量输送合格人才,真正做到就业推荐系统化。

四、深入化开展校企合作,拓展就业空间。积极与企业开展合作项目,引最新工艺进校,让学生掌握最新技术工艺,助力学生早日适应岗位需求。

五、常态化开展人才需求社会调查。通过互联网,电话,信函等方式向企业发放邀请函,获取信息,向学生提供实习就业信息,遵循从市场中来,到市场中去的原则,立足市场,掌握最新的实习就业动态。

经过一系列努力,2021届毕业生在就业形势严峻的环境下,就业率和就业质量有了明显提升。

宿迁经贸高职2021届毕业生共有980人。其中五年制高职大专毕业生247人,三年制中专毕业生733人。除了升学、参军等去向,大专就业率100%,比2020年同期提高7.44%;中专就业率99.6%,比2020年提高2.13%。就业特点呈现单位性质多样化、就业地域多样化、产业分布合理等特点,适应当前社会产业结构转型升级需求。


(作者:张营营 编辑:sqjm)
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