宿迁经贸高职加强师德师风建设

宿迁经贸高职通过开展学习活动、签订责任状、督导与评价相结合、人文关怀等措施提高师德师风水平，引导广大教师肩负立德树人的光荣使命，不断提高老师教书育人水平。

    一是开展学习活动。学校组织老师学习《宿迁市教育系统十条禁令》和《中小学生教师违反职业道德行为处理办法》，采取集中与自觉相结合，学习与研讨交流相结合，并认真做好各种形式的学习笔记，来进一步强化学校政风、校风、学风建设工作。

    二是签订责任状。学校每一学期都要与所有教师签订责任状，老师作出公开承诺：比如不乱办班费，不歧视不排斥学习困难的学生，不体罚心罚学生，不冷眼对待家长等。如果有违反师德师风的行为，学校将按照责任状的规定，作出严肃的处理。 

    三是督导与评价相结合。学校督导室和纪检督查室不定期对教职工上下班制度执行情况、上班时间工作纪律、教师上课情况等关乎师德师风问题进行检查；教师考核中的师德师风考核实行学生测评、教师互评和领导考评相结合的方式。引导教师遵守师德师风规范，推动教师提高师德师风水平。

四是人文关怀。学校领导通过交流谈心、走访慰问等方式，了解教师思想、工作、生活状况，注重关心和解决关乎教师切身利益的重要问题。