日前,综合部请来大润发超市财务主管蒋妍为11级学生上了一堂财经礼仪与个人素质课,令11级的准实习生受益匪浅。
蒋经理主要介绍了企业收银员的一些岗位职责、内在素养培养。她说,我们在平时生活中会接触到许许多多的收银员,可不要小看任何一个收银员,她们与客户直接接触,向顾客展示的是整个企业的文化,是任何一家公司或商场的门面。
每天,收银员都要按时到岗,上下班时间都要遵守规章制度,下班之前要清点当日营业收入款并交至财务部;穿制服也是日常规定必须做到的,女员工还需将头发盘起;早晨一上班就要做早操,旨在消除早起困意,增加团队凝聚力,调整工作状态。员工与员工之间经常面对面练习礼仪,把身边的人当做顾客,这样才能做到以顾客为上帝;对于顾客购物找零的钱或者信用卡,收银员也会将它们放入托盘递给顾客,让其有宾至如归的尊贵感觉。工作期间,即使没有顾客在店,收银员也要时刻注意自身的仪态,端坐在自己的座位上。经理每天都会开例会,总结员工的工作状态,并对新的一天提出要求。
她介绍说,如今“大润发”凭借雄厚实力和优质信誉,在业内获得了良好口碑。除了奉献一流商品外,提供最佳服务也是一大宗旨。另外,企业也很注重员工综合素质的发展,每年年终都会举办年会,还举办模特大赛、演讲比赛等各类比赛活动,展示员工各方面才艺。节假日期间组织员工外出旅游,这一切都是为了让所有员工以更好的状态面对工作,只有真正爱上这份工作,才能投入百分之百的精力。当员工的综合素质得到整体提高,整个企业就会更有向心力,更有蓬勃向上的朝气,更具发展前景。
蒋经理的讲话让同学意识到,任何一个工作岗位上的每一位员工都是企业一员,企业文化需要每个员工共同创建。礼仪在身,素质在心。礼仪反映素质,素质体现礼仪。
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