2013年国家级培训报名工作又开始了，但与往年不同的是，今年泗洪中专所推荐的人选更据科学性、合理性、公平性和可操作性，所推荐人员得到了教职工的一致认可。

2012年泗洪中专针对以往教师培训中存在的一些不太合理情况进行了改革，重新制定了培训方案，在保留了原有培训侧重于骨干专业、紧缺专业的前提下，又引进了量化打分制度，将全校教师的教育、教学、科研、工作量、师德师风、六大赛事（技能大赛、文明风采、职教论坛、信息化大赛、五研两课、创新大赛）、指导青年教师情况、班主任工作、招生情况、各类获奖情况等等都纳入考评范围，给出一定合理的分值，然后根据各项打分情况，再结合学校的实际情况、需求，排出名次，最后根据排名确定参培人选。今年泗洪中专按照以上方案选定了准备参加2013年国家级培训的十名教师。

名单公布后，教职工反应热烈，一致认为本次推荐公平、合理、科学。