为了着力培养一支高素质的“双师型”教师队伍,宿迁经贸学院根据教师队伍现状,制订了中长期师资培训规划及具体实施方案,坚持校本培训与外出培训相结合的方针,充分利用校内雄厚的实训基地设备和技术力量优势,通过平时下车间、假期集中练、竞赛促提高、激励促发展的方式,强化专业教师的实际操作能力,激发和调动专业教师提升自身专业技能素质的自觉性和积极性。
该校要求,全体教师都要到车间、机房、实训室内训练专业技能,人人必须掌握一门突出的专业技术。如今,宿迁经贸学院的各个实训基地内,随时可以见到教师利用课余时间与学生一道进行技能训练,一种比技能、提素质的良好风气已经蔚然形成。
与此同时,该校充分利用国家中职专业教师培养计划,将一批批优秀的专业教师送出去参加国家级、省级专业骨干教师培训,使他们成为相关学科的带头人,并逐步成为在一定范围有较大影响的“名师”;采取“请进来、走出去”的方式,请专家教授定期来校举办专业技术知识讲座,接收学校教师见习或实习,开展短期培训或脱产进修,推动“双师型”教师队伍的快速成长,强力引领教师由“教书匠”向“专家型”转变。(侍效雷)
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