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   为明确发展目标，建设美好校园，2月24日下午，宿迁技师学院召开2013-2014学年度第二学期目标责任签状大会。区总工会主席、宿迁技师学院党委委员、代理副院长高维杰出席会议并发表重要讲话，学院领导班子成员及全体教职员工参加了会议。会议由学院纪委副书记王健主持。各科室、系处负责人向学院递交了目标责任状。

   高维杰在会上就下一步如何做好学院工作，推动学院发展，强调了五点意见，即强化“五种意识”：一是强化命运共同体意识。全体教职员工要与学院融为一体，把实现自身价值与学院的发展紧密结合起来，共进共退、共存共荣，同心同德、同舟共济，不断增强命运共同体意识，形成强烈归属感、认同感和荣誉感，进一步提升学院的凝聚力和竞争力。 
   二是强化危机意识。生于忧患，死于安乐。没有危机意识就是最大的危机。从总体上看，学院既有生源结构不合理、师资力量需提升、专业建设要加强、竞争优势不明显等“内忧”，也有外部竞争日益激烈、社会认可度还不高等“外患”。因此，我们不能固步自封、自我陶醉，不能做温水之蛙、井底之蛙，要有强烈的危机意识。 
   三是强化目标意识。没有目标就没有方向，就没有动力，更没有发展。学院当前及今后较长一段时间的发展目标是建设“美好校园”。我们要仅仅围绕这一发展目标，进一步明确定位、理清思路、突出重点、创新举措，坚定不移地向着这个目标迈进，积极打造学院品牌，更好地服务地方经济社会发展。 
   四是强化责任意识。责任比能力更重要，敬业比水平更重要。我们要不断强化责任意识，要履职履责、尽职尽责，要真情投入、做好表率，要敢抓敢管、敢负责敢担当，切实落实目标责任，扎实地履行岗位职责，为学院发展贡献应有的力量。 
   五是强化规则意识。规则就是规矩，没有规矩不成方圆。为更好的落实和推进各项工作，我们要进一步强化规则意识。一方面让规则不断优化，形成更加明确的制度导向，营造公平、公正、积极向上的环境，更好地服务学院发展。另一方面要严肃工作纪律，令行禁止，抓好工作保障，改进工作作风，提升工作效能。