宿迁经贸高职分类教学成效显著

2014年，宿迁经贸高职狠抓教学管理，多渠道提升教学质量，取得显著成效。

学校教学从学生实际出发，采取了3个“三分之一”分类教学的方法：三分之一学生走就业道路，三分之一学生走对口单招升学渠道，其余学生参加技能大赛培训。

对走就业道路的学生，学校通过“增加技能课时、规划职业生涯、见实习、邀请企业创业指导”“四部曲”，使学生尽快适应企业环境，为将来就业创业打下良好的基础。4月28日，瑞声科技到校招聘技术员，19名同学顺利通过面试。4月29日，举行了大型专场招聘会，共有18家企业参加，200余名学生找到满意的工作。5月20日，南京大众、比亚迪公司等来校招聘，汽车专业毕业生49人全部被企业录用。目前，学校准毕业生已经被预订一空。

对于走升学渠道的学生，学校建立“三班一通道”。我校组建了对口单招班、“专转本”班、函授班，根据不同专业精心设计课程，加大训练力度，安排优秀教师培训指导。同时，建立中高职分段培养通道，酒店服务与管理专业已经被确认为省教育厅中高职衔接培养试点项目。学校将与南京旅游职业学院合作开展中职与高职“3+3”分段培养。2014年，6名同学通过“专转本”升入本科院校继续深造。

对于参加技能大赛的学生，学校采取“三度”措施促提升。技能大赛工作，一直是我校重点工作之一。通过“三度”——完善奖励制度、加大扶持力度、增加“走出去请进来”频度举措，激励师生参加各级各类技能大赛，以赛促教、以赛促学，促进教学质量的提升。

2014年省技能大赛再获重大突破，学校荣获39枚奖牌，奖牌总数位列全市第一。机电专业的李苏杭同学突破苏南学校的重重封锁，淘汰了上届国家级技能大赛的金牌和银牌得主，一举杀入国赛圈，代表江苏省参加国家级比赛。今年参加国赛集训的还有旅游管理专业的谢玉玲同学，虽然最终没有进入国赛圈，但是她冲破了中式铺床项目苏南职校一统天下的局面，为学校实现超越积累了宝贵的经验。5月19日，学校根据先前制订的各类大赛奖励制度，重奖了在省技能大赛中获奖的师生。