宿迁技师学院召开新学年开学工作暨教师节庆祝表彰大会

    9月10日，宿迁技师学院召开新学年开学工作暨第三十个教师节表彰大会，会议由区工会主席、学院副院长高维杰主持。
    区委常委、区纪委书记、学院党委副书记、学院院长仲启双代表学院向大会表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。仲院长肯定了学院在品牌建设、全省技能大赛、对口高考、“3+4”中专本科连读等方面取得成绩，分析了目前学院发展还存在的一些困难和问题，强调全院上下务必要进一步增强忧患意识和进取精神，正确把握当前的形势，正视存在的不足，切实提高加快学院发展的责任感和使命感，努力推动学院的各项工作再上新台阶。
    针对就学院下一步的发展，仲院长提出要大力实施“12345”工程，建成宿迁地区规模最大、质量最高、影响最广、特色鲜明，集中职、高职、技师为一体的职业院校。
    瞄准一个目标。以建成“苏北领先、全省一流、全国知名” 的重点技师学院为目标，紧紧围绕全市小康社会建设和宿豫“产城融合示范区”建设需求，积极向社会输送更多高技能、实用型人才，更好地服务地方经济社会的发展，努力将学院建设成全市职业教育的“龙头”、全省职业教育的“旗舰”，为把宿豫打造成为全市一流的职业教育高地作出贡献。
    打造两项工程。一是继续推进“美好校园”建设工程。加快建设步伐，按照“整体规划、突出重点、分步实施、逐步完善、追求品味”的总体思路，围绕“内外形象特色美、质量一流品质美、师生幸福人文美、文化浓郁精神美”的建设要求，着力打造美丽校园、平安校园、文化校园、幸福校园、廉洁校园，把学院建设成为高品质、多样化、有魅力的美好校园。二是做大做强“三创基金”工程。积极寻求企业和社会各界资助，广泛筹措资金，力争到2015年末，基金规模突破100万元。同时，通过加强“三创”基地、立项、平台、团队建设，大力表彰在“三创”方面取得突出成绩的师生，着力营造“三创”成才的浓厚氛围，在全院范围内逐渐形成具有鲜明特色的 “三创”文化。
    突出三个重点。一是推进校企合作深入开展。完善校企合作组织架构，建立健全校企合作指导委员会，发挥服务、指导、协调、调研作用。实施校企合作项目改革试点，邀请企业在专业建设、课程开发、教材编写、师资共享等方面与学院深入开展合作。二是推进人才培养模式创新。积极引入企业文化，强化教学、学习、实训相融合的教育教学活动。加大实习实训在教学中的比重，创新顶岗实习形式。全面实施素质教育，科学合理设置课程，将职业道德、人文素养教育贯穿培养全过程。三是推进招生就业质量齐升。要针对近几年生源锐减的现状，采取切实有效的措施，确保每年招生人数稳定在2500人左右。实习就业方面，逐步提高毕业生的对口就业率，进一步提升毕业生的就业含金量和稳定性。
    加强四项建设。一是加强品牌建设。科学规范推进省高水平现代化职业学校项目建设，确保顺利通过省级验收；继续加大实训基地建设投入，到“十二五”末，建成1-2个省级高水平实训基地，再创2-3个省级品牌特色专业。二是加强师资队伍建设。积极推行“人才强校”战略，继续实施引进一批、外聘一批、培养一批的“三个一”工程，全力打造一支素质优良、结构合理的“双师型”教师队伍。三是加强信息化建设。进一步增加投入，全面推进数字化校园建设，2015年底全面建成“智慧校园”，彰显学院的办学品位与特色。四是加强党风廉政建设。要通过落实党风廉政制度、民主决策制度、风险点排查制度等，严守工作第一底线。要把廉政教育与师德教育、学生的思想道德教育紧密联系起来，增强师生责任意识、廉洁意识、节俭意识，积极营造风清气正、和谐共为、奋发进取的校园氛围。
    实现五大突破。一是技能大赛实现新突破。认真组织实施“校园技能节”活动，努力实现“专业全覆盖、学生全覆盖”，以赛促练，力争在省赛和国赛上金牌数量有新的突破。二是对口高考实现新突破。加强教学管理，切实提高课堂教学质量，稳固对口高考全市第一的位置，确保2015年本科上线突破130人，力争逐年递增。三是人才培养层次实现新突破。一方面，逐步调整人才培养结构，由目前的中级工、高级工人才培养为主，逐步向高级工、技师人才培养方向过渡。确保到“十二五”末，高级工班、预备技师班学生数占在校生总数比例达50%以上。另一方面，积极寻求优质高校开展“3+4”合作办学，不断扩大招生规模；力争加入江苏省高等职业联合技术学院，提升办学层次和人才培养层次。四是教科研工作实现新突破。加强教学研究工作，加大科研投入，重点支持一批省级以上重点课题研究，在省级“两课”评比、信息化教学大赛上的参与人数和获奖人数再攀新高。五是社会培训实现新突破。扩大培训规模，创新培训模式，实现全年各类社会培训突破6000人次，为全区经济社会发展提供强有力的技能人才保障。
    会上，马文振副校长对新学年的各项工作进行了安排和部署。戚法伟主任宣读了先进集体和先进个人的表彰决定。