宿迁经贸高职新学期多措施推动教师成长

       教师节前夕，宿迁经贸高职为激励教师奋发向上、再建新功，多措施推动教师不断成长。

       一是加强教师特色建设。新学期伊始，学校便以“特色建设年”为主题，加强学校特色建设，其中，教师特色建设是一个重点。学校出台措施鼓励教师个人进行特色定位、制订特色发展计划，逐步形成比赛型教师、科研型教师、教学型教师、招生型教师等特点鲜明的教师群体。

二是不断树立优秀典型。9月7日，学校召开全体教职工大会，隆重表彰近百名优秀教师。受表彰的教师在教育教学以及后勤岗位上发挥了先锋模范作用，取得了丰硕的教育教学成果，为其他老师树立了良好的榜样。

       三是鼓励教师参加竞赛磨练。出台激励措施，鼓励教师参加各级各类技能竞赛活动，增强技能水平与竞争力。暑期开始，参加各类技能大赛的师生放弃休息，一直训练到现在。

       四是推动教师成名。加大宣传力度，对于有特长、有成果、德技双馨的老师，学校通过报纸、电视、网络、微信等平台，不断促其成名。