宿迁经贸高职多措施加强师资队伍建设

近年来，宿迁经贸高职牢固树立“以师为本”理念，紧紧围绕建设一支业务精、能力强、结构好的高素质师资队伍目标，采取多项措施加强师资队伍建设，不断提高技能人才培养能力。

一是加强制度保障。学校根据上级文件精神，出台《师资建设若干意见》文件，加强“名师”工程、“青蓝”工程建设，并持续推进教师学历提升，目前研究生（含在读）已达82人。

二是内培与外培相结合。一方面学校加强校内培训，搭建“弘毅微学堂”，邀请蒋乃平、杜爱玲、王军伟、庄西真等一批职教专家来校讲学，助推教师成长；另一方面学校积极组织教师下企业锻炼及参加各级各类培训，四年来，参加国家、省、市培训296人次，其中到德国、英国等国外进修学习的教师20余人次。

三是强化“五课”教研活动。学校坚持每学期开展“五课”教研活动并不断创新活动形式，从“备—上—评—说—思”五个方面积极开展“五课”教研活动。活动的开展进一步加强了教师间的交流，促进了教师间的相互学习，有助于广大教师进一步解放思想，更新观念，创出自身特色。

四是加强科研。学校加强科研建设，成果显著。2年来，12项省级课题获得立项；近1年，教师公开出版编著、教材12本；在各类省级以上期刊发表论文160多篇；省级获奖论文近40余篇，其中二等奖20篇以上；学校还加强成果转化，仅2014年就取得3项国家发明专利。

五是大赛磨炼。学校积极组织教师参加技能大赛、两课评比和信息化大赛，近3年学校参加全国技能大赛获得1金1银的好成绩，参加省技能大赛共获得2金34银80铜的佳绩，学校连续3年省技能大赛奖牌总数与团体总分全市第一，连续3年荣获“省技能大赛先进单位”荣誉称号。2015年江苏省职业学校公共基础课“两课”评比中，学校3位教师获省“示范课”，3位教师获省“研究课”，名列全省第一。在刚刚结束的2015年全国职业院校信息化教学大赛中，程利、郭小光、吴海花老师组成的团队，获全国冠军。