百花齐放共商发展大计未雨绸缪定位发展规划

——宿迁技师学院召开“十三五”发展规划务虚会

12月20日，宿迁技师学院二十二个处室、系部的教干齐聚一堂，共商学院“十三五”发展规划。会议历时一天，会议由李瑞华院长主持。

会议分两个阶段进行。上午，各处室、系部负责人结合调研情况分别阐述了部门工作的“十三五”发展规划，李瑞华院长不时对有关部门的发言进行点评。

第二阶段会议于下午13:00准时进行，学院的班子成员分别对学院的品牌战略、办学规模、专业建设、师资队伍建设、教育科研改革、校园文化建设、党风廉政建设、教干队伍建设、人才引进、党建工作、学生管理、班主任队伍建设、社团建设提出了自己的主张。技师学院党委委员、副院长高维杰发表了自己对“十三五”发展规划的思考和建议。他指出学院“十三五”发展规划的制定应定位于研究好政策，研究好大局，研究好自己，他特别强调“十三五”发展规划要解决宿迁技师学院“空壳化”的问题。另外对技师学院职业培训工作他提出应用好两只手，一是用好政府帮扶这只手，吃透政策；二是要眼睛向内用好自己的生源，扩大培训的面和量。

会议自由讨论阶段，各位教干争先恐后发表了自己的看法，李瑞华认真地与发言者交流讨论，她认为各位教干的见解深入、全面、客观、准确。她要求办公室的同志要对全体教干的发言作认真的记录和梳理。

热烈的讨论后，李瑞华谈了自己对学院“十三五”发展规划的见解，一是要紧紧围绕省重点技师学院的创建来进行定位，二是要着眼于品牌建设，三是要坚持服务地方经济，坚持产业引领，四是突出办学重点，深化教学改革，五是要凝聚共识，破解难题。李院长最后强调全体教干要凝心聚力，牵头部门要努力将学院“十三五”发展规划制订好，共建宿迁技师学院美好的明天。