宿迁经贸高职改革考试模式，注重技能考核

    期末临近，又到考试考核时。为了科学合理测评学生的学习效果，全面考查学生的应用能力，宿迁经贸高职改革考试模式，注重技能考核，不断深化课程考试考核改革，着力提高教学质量。

除了根据市教育局要求，一、二年级语文、数学、英语、德育、计算机等公共基础课必须参加市统考外，其他课程的任课教师，可以根据教学实际，选择适合本课程要求和特点，且能全面衡量和检测出学生整体水平和能力的考评方式方法：

1.理论性强的专业课程：可以采用传统试卷笔试，并与平时学习情况、个人表现相结合的考评方式。

2.实践课程：可以选择采用现场技能操作、上机操作、设计答辩、作品制作等方式，或者采用理论测验与上述方法相结合的形式。

3.考查课：可以采用试卷笔试、大作业、小论文、现场技能操作等，并与平时表现相结合的形式。

4.选修课：可以采用试卷笔试、大作业、调研报告、答辩等，并与平时表现相结合的形式。

5.顶岗实习和毕业设计：可以采用顶岗考核、毕业设计、毕业答辩、预就业考核等，并与用人单位日常考核、行业岗位要求相结合的形式。

计划进行课程考试考核改革的课程，授课教师要填写《课程考试考核改革申请表》，提出书面申请。不进行笔试的课程，要制定出详细的考核方案，内容包括课程的性质与特点、考核目的、考核内容、具体实施步骤、评分标准等，经专业教研室审核后上报系办公室、教务处，经批准后方可实施。

目前，宿迁经贸高职的期末考试考核工作正紧张有序、有条不紊地进行着。