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为不断提升教职工的获得感、幸福感、安全感，宿迁经贸高职结合本校的实际情况，继承和发扬好的传统，发挥工会组织的职能作用，体现工会组织“家”的温暖，宿迁经贸高职工会常态化开展“六必访”工作。

‌职工生病住院必访‌：当教职工生病住院时，学校会组织人员前往医院探望，表达关心，了解病情，帮助解决实际困难。

‌家庭有了纠纷必访‌：教职工家庭出现纠纷时，学校会及时介入，进行调解和疏导，帮助教职工及其家庭成员化解矛盾，维护家庭和谐。

‌天灾人祸必访‌：教职工遭遇天灾人祸等突发事件时，学校会第一时间前往慰问，提供必要的帮助和支持，帮助教职工度过难关。

‌婚丧嫁娶必访‌：教职工或其直系亲属婚丧嫁娶时，学校会派代表前往祝贺或吊唁，表达学校的关怀和尊重。

‌遇到生活困难必访‌：教职工在生活中遇到困难时，学校会通过访问了解具体情况，提供力所能及的帮助，减轻教职工的负担。

‌职工岗位变动必谈‌：除了上述的“五必访”外，学校还在“六必访”中加入了“职工岗位变动必谈”的内容。当教职工岗位发生变动时，学校会与教职工进行谈话，了解其思想动态，帮助其适应新岗位，确保工作顺利进行‌。

通过常态化开展“六必访”工作，宿迁经贸高职不仅增强了教职工的归属感和幸福感，还提高了教职工的工作积极性和凝聚力。