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近年来，宿迁经贸高职坚持以立德树人为根本任务，加强制度建设，通过一系列科学、系统的制度建设及其实施过程，不仅提升了内部管理效率，也进一步优化了教育教学环境，为师生发展提供了更加优质的学习和工作平台。

重视章程建设，规范办学行为。学校高度重视章程建设的重要性，认真对待章程起草工作，严格遵循章程制订程序，充分调动全体成员参与的积极性，科学有效地制订了学校章程，提高章程的公开度和透明度，完善章程文本建设。

推行“五立”教育，完善顶层设计。学校党委经过反复调研，决定实施以“立心、立品、立技、立行、立新”为内核的“五立”教育。印发了《江苏省宿迁经贸高等职业技术学校“五立”教育建设方案》，进一步明确和丰富了学校的使命、办学理念及“一训三风”，确定学校使命为“赋予每一位师生成长的力量和成功的机会”，办学理念为“立人人 人人立”，校训为“崇德尚能  弘毅笃行”，校风为“求实求新，进取和谐”，教风为“正己厚德，敬业精业”，学风为“明德善学，敏行砺技”。

完善相关制度，提升管理水平。一年来，共出台或修订《绩效综合考评实施办法》《聘用行业、企业兼职教师管理办法》《校内名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀评选及管理办法》《教科研工作考核方案》《教学事故认定及处理办法》等教育教学管理制度10余项。

通过相关制度的修订完善，更好地激发了全体师生的工作和学习积极性，全面提升了教育教学质量，为社会经济发展培养更多的高技能高素质人才奠定了坚实基础。