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干部是一个单位的中坚力量，干部作风直接决定干部作用发挥。今年，泗阳中专在全县开展的“三真三实”作风提优工作中，结合具体工作实际，创新落实“三式工作法”——渐进式谋划工作、压茬式推进工作、量化式考核工作，积极培养干部“勤勉务实、敢担善为、克难争先”的作风，激发干部以奋发有为的状态、只争朝夕的姿态，做好学校教育教学管理工作。

渐进式谋划工作。工作能不能有效推进，关键在谋划。泗阳中专在开展暑期工作中，组织干部对暑期工作、开学前工作、开学工作做好谋划，让干部提前思考，再结合时段，不断充实工作内容，让干部学会统筹思考学期工作，让干部有步骤、有层次谋划开展工作，培养了干部勤勉务实的作风。服装工程系负责人是一位比较年轻的干部，推进工作力度很大，也很有成效。在经过了渐进式谋划工作的工作方式影响之后，她说，收获很大。她以前是学校叫做什么，她的目标是一定高质量的完成。现在，她感觉在工作统筹上比以前更加成熟，特别是知道了如何去思考工作，在思考中渐进式去不断地拓展、深化工作。

压茬式推进工作。作风建设永远在路上，工作不能歇歇脚。泗阳中专在在暑期先后组织召开暑期工作推进会、开学前工作推进会。要求各部门对暑假工作开展、开学前工作情况进行汇报。在汇报前先交由分管领导审核，认定已完成的、正在进行的、尚未完成的，并由部门负责人在总结会上汇报。将未完成的工作纳入下阶段工作计划，进行压茬推进，培养了干部敢担善为的作风。总务处工作通常需要多部门协作才能完成，受到处室外的因素影响还比较大。在初次汇报的时候，总务处负责人总感觉不那么自在，看到其他部门工作都能按计划地推进工作，很好地完成工作，心里总不是滋味。后来通过整体安排，专人跟踪，总务处的工作事项也得以很好地推进。

量化式考核工作。上半年，泗阳中专以系部管理为抓手，通过相关职能处室就系部相关工作成效进行量化。学期量化结果作为评定综合先进处室和单项先进处室的依据。考核工作激发了争先创优的意识，也培养了克难争先的作风。被授予突出贡献奖的高考部负责人说：“按照往年，我们今年本科达线最多三十几人。在每次的阶段考核反馈中都能让我在反思中总结工作，努力做优每一项管理工作，把工作做细做实。说实话，本科达线73人，确实是我们没想到的。”

今年，泗阳中专安排各系部、处室暑期工作、开学前工作累计189项，按计划已完成185项，计划完成率97.8%，远好于去年同期水平。目前，由各个系部、处室制定的92项开学工作正在稳步推进，必将为开学的“安全、高质、高效”工作目标奠定良好的基础。

“我对今年暑期的工作开展非常满意，这主要得益于作风提优工作的开展。”泗阳中专党委书记、校长如是说，“学校将一如既往的抓好作风建设，让作风建设为学校教育教学管理工作注入动力，激发活力，持续发力，不断推进学校工作再上台阶。”