宿迁职社教育网

8月13日下午，泗阳中专在2#教学楼会议室组织开展暑期工作暨考核方案优化研商会。领导班子成员、部门负责人、系部副主任出席会议。会议由校党委书记、校长刘波主持。

在落实暑期工作计划环节中，校党委书记、校长刘波逐一问部门暑期工作计划完成情况，要求各个部门针对暑期工作计划一一回答落实情况，完成的就说完成了，未完成的讲明原因，并说出下一步工作打算。各个部门均针对暑期工作计划一一回答落实情况，完成的就说完成了，未完成的讲明原因，并说出下一步工作打算。听了各个部门对暑期工作的完成情况，校党委书记、校长刘波表示满意。他说，各部门的暑期工作计划是经过党委班子研究的，也是暑期必须完成的工作，离暑假还有10几天的时间，各部门要对未完成的工作，进行再谋划，确保如期完成暑期工作。

在考核方案优化研商环节中，副校长石雨汇报了考核方案的研制情况。校党委书记、校长刘波主持了考核方案优化研商工作，他阐述了之所以研制考核方案的目的，就是夯实管理过程，撬动管理一池春水，让管理出成效。随后一一研商了教学考核方案、教研考核方案、实训考核方案、学生管理考核方案、后勤管理考核方案，最终形成了系部考核教师、处室考核系部的模式。会议要求系部和处室在领会考核意图的基础上，进一步优化考核方案，确保实现考核目标。

经过研商，各部门表示，将把未完成的工作结合暑期结束前工作形成开学前工作计划，明确工作方向，引领高质量完成暑期工作。系部和相关处室还一一表态理解了考核的目的和模式，并表示针对部门实际，针对性地优化考核方案，确保考核方案具备可操作性，进一步夯实管理工作，进一步撬动学校工作动力，进一步推动学校高质量发展。