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为充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培训力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，打造一支结构层次化，实践专业化，发展持续化的教师队伍。3月15日下午，沭阳中专在报告厅举行“青蓝工程”师徒结对仪式，副校长孙兆化、党委委员刘辉、教务处负责人戴琼、师徒结对教师176人参加本次活动。

校党委委员刘辉主持了本次活动，并宣读《关于聘任“青蓝工程”指导教师的通知》与师徒结对名单。

师徒代表现场签约。朝气蓬勃、满怀热忱的青年教师与教育教学功底深厚、经验丰富的骨干教师签署了师徒结对指导协议，徒弟们向师傅们献上鲜花，场面十分温馨。会议现场的老师们共同见证了这一神圣而又庄严的时刻。

随后，向师父们颁发聘书。一份聘书，承载着学校充分的信任，是深深的嘱托，是光荣的使命，更是一份沉甸甸的责任。相信师父们定能充分发挥骨干教师传、帮、带的作用，潜心执教，倾心育人。

老教师代表汽修部刘国志老师发言：谈到师徒结对不仅仅是传授和给予，更是一种相互的促进和欣赏，我代表全体指导教师表态，我们一定会做到，言传身教，率先垂范。我们会将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师。认真履行青蓝工程老教师的职责，帮助新教师，使之尽快成长为优秀教师。

综合部齐恬恬老师作为青年教师代表发言：我们要发扬师父们爱岗敬业、无私奉献的精神，学习他们教书育人、严谨治学的教风，将沭阳中专的优良传统发扬光大。

教务处负责人戴琼布置青蓝工程具体工作：1.新、老教师要共同研究制订出为期一年的成长提高计划，要根据自身特点，列出主要培养内容和具体措施;2.新教师要脚踏实地开展教育工作，力争取得优秀教学成绩，争取在教学大赛，技能大赛等赛事中获奖。3.老教师要言传身教，热情指导，主动关心新教师成长，帮助新教师明确努力的方向，鼓励新教师积极参加教育教学竞赛、技能大赛等活动。4.学校将组织评审小组对师徒进行考核，对优秀的教师进行表彰。

最后，副校长孙兆化提出工作要求，他希望老教师，传真经送真宝，全新帮教示范引领，促进青年教师尽快成长，担负学校发展重任；希望青年教师有情怀，有追求，潜心学习，钟情教育努力把自己锻造成，学生喜爱、家长信任、社会满意的好老师；希望教务处强化管理、有举措，确保“青蓝工程”扎实推进，落地落实。

青蓝携手，筑梦前行。青蓝工程活动的开展为沭阳中专的青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。相信青年教师走在踏实、勤勉的成长路上，能与经验丰富的前辈结伴同行，教育教学之路一定会越走越精彩，越走越宽广！