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“学工处不能积极主动建设学生管理工作体系”、“需要给班主任们过一个‘班主任节’”，演讲台上，宿迁经贸高职学工处主任程利认真地汇报。主席台上，刘宗宝校长目不转睛地盯着PPT上程利主任展示的一组组学生管理数据看，好像要从其中研究出一些东西来。

“每个学期，学校都会要求我们各部门和各系部负责人进行工作述职，这次是本年度的期中述职”，刚刚述职完毕的教务处副主任赵晶晶说，“刘校长要求我们认真准备，全部使用PPT汇报，不准照本宣科读稿子。汇报过程不允许表扬和自我表扬，重点在找问题和解决问题。找不出问题，就是最大的问题。如果你对本部门的工作没有认真思考、仔细谋划、狠抓落实，就不可能有很清晰的思路，当然也很难准确地找出问题来，解决问题的方法更无从谈起。”

谈到为什么要如此要求，刘宗宝同志自信而坚定地说：“学校要解放思想，推动‘六个高质量发展’，怎么才能体现出来？那就要创新思维，真抓实干，精抓精干，务实不务虚，以解决实际问题为出发点和落脚点。找不出问题就找不到突破口。因此，我们要不断进行反思，把问题找出来，既是对自己负责也是对其他同志的触动。”

自开展“解放思想，推动六个高质量发展大学习、大调研、大讨论”活动以来，宿迁经贸高职逐渐掀起解放思想、实事求是、真抓实干推动学校高质量发展的热潮。