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近段时间，宿迁经贸高职为进一步查找自身差距和不足，深入听取意见，广泛开展谈心谈话“亮底”活动。相互之间用真心、讲真话、动真情，掏心见胆，真诚交流，达到了洗涤心灵、增进友谊、深化共识、凝聚力量的良好效果。

谈心，要有坦荡的胸怀;谈话，要有真诚的态度。在校党委统一部署下，各支部主要负责人与班子成员逐一谈话，班子成员相互谈话，党员之间互相谈话，“一把手”带头示范，被谈对象分类跟进。谈心双方不回避问题，不绕开矛盾，敞开心扉、坦诚相待，丢掉“官架子”，坐下“拉家常”。

面对面谈话指出双方不足。不回避问题，不绕开矛盾。谈话双方首先通报自身前期“四风”征求情况，对照“四面镜子”，坚持“四个必谈”。双方主动揭短亮丑，诚恳听取对方批评意见，“掏心见胆”、反复交谈、交换意见，通过开展批评与自我批评，最后达成共识，找准解决问题“钥匙”。

组织开展谈话提醒工作，表明了组织对待犯错误的同志，以及有苗头性错误的同志给与了宽容的态度，对党内存在的早期苗头和小的错误，给予最大的信任提醒，充分体现了组织对每一位党员的关爱。