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为总结经验，发扬成绩，提出工作中的改进措施，推动学院工作再上新台阶，6月25日，淮海技师学院在行知楼十二楼会议室召开了2017年上半年工作总结大会。院领导及全体教职工参加会议。

会议宣读了2017年上半年优秀党员表彰决定，并为获表彰的优秀党员颁发了证书。

随后，会议全面总结了学院2017年上半年的主要工作成果。会议指出，2017年上半年学院以改革创新、开放融合为宗旨，以提高学院综合实力和自我发展为目标，积极探索并落实新的教学和管理模式，顺利完成了上半年工作任务，主要体现八个方面的特点：第一，党风廉政工作有声有色。一是主体责任落实到位，二是阵地建设不断完善，三是组织生活全面落地，四是党员队伍不断壮大，五是廉政体系不断完善；第二，校园基础建设如火如荼。一是校园景观绿化品味大提升，二是重点工程稳步推进，三是维修改造有序进行；第三，中外合作办学不断深化。一是对接两资改革，服务产业发展，二是深化合作项目，拓宽生源渠道，三是创新办学机制，丰富教育供给；第四，技能人才培养提质扩面。一是突出面向中高级技能人才培训，二是突出精准“助能”；第五，校企深化合作常态运行。一是深入推进“三段式”人才培养模式改革，二是加强校企联合培养，针对企业需求广泛开设“冠名班”；第六，课程教学改革稳步推进。一是探索实施“单科精进”教学模式改革，二是积极拓展成教校外招生办班，三是重点专业一体化教学改革成绩突出；第七，教育教学研究成果显著。一是申报高技能人才项目硕果累累，二是承办省市级教研活动井然有序，三是教师教科研成果丰硕；第八，日常规范管理初见成效。一是围绕队伍建设，完善修订了三项制度，规范奖励性绩效工资考核管理办法，二是围绕财务管理，出台财务、差旅费报销、公务卡管理等制度，三是围绕教学管理，出台教学工作规范、教学事故认定处理、技能竞赛管理等制度，四是围绕内控管理，修订完善公务支出、公务用车、办公用品领用审批登记制度，汇编各部门工作岗位职责。

此外，会议还指出，上半年的工作尽管取得明显效果，但也存在一些必须克服的问题：师资队伍建设还有差距，学生日常管理有待提高，管理机制体制不够健全等等，需要进一步克服和改进。

最后，会议就暑期的招生工作、安全管理、公物维修添置、师资培训、课程规划与专业建设、重点项目建设、重点技师学院创建、中德合作、机制体制完善等工作进行了安排部署。