泗洪中等专业学校十分重视师资培训工作，把培训作为提高教师素质的重要抓手。校师资处在教师培训管理中频出新招。

教师培训是教师“充电”的重要途径之一，近年来随着培训教师数量的大幅度增加，各中等专业学校每年派出参加省级、国家级、出国培训的教师总数都在50人左右，而以往很多学校都存在着一个通病，只派不管，就是只管派出不管培训效果或者监管不到位，导致人力、财力用了不少，但却未见明显效果。泗洪中等专业学校为避免这种现象的发生，在师资处的牵头下制定新的教师培训制度，其中重点之一就是凡被选派参加出国、国家级、省级培训的教师，培训结束返校后都要上汇报课、开培训专题讲座、撰写培训学习小结，师资处组织人员对其作出评定，评定合格方可报销培训所花费用，否则不予报销培训费用。由于制度严密、管理到位泗洪中等专业学校所有派出培训的教师都能够认真、努力学习，达到了培训的真正目的。