本学期以来，泗洪中专在全力打造激情职教、提升人才培养效能的工作中，充分发挥教干队伍的榜样示范作用，不断强化教干“岗位目标责任制”的全面落实，学校面貌发生了前所未有的变化，全校上下掀起了争优创先比贡献的热潮。近来，为了消除教干队伍中少数同志存在的思想麻痹、行动迟缓、工作效能不高的现象，学校重点推动系部二级管理机制效益化运转，加强监督力量，在确保全体教干认真履行岗位职责的前提下，突出“下好校园工作一盘棋”，明确要求每个教干“一周发现一问题，一周解决一事情”，纳入教干队伍管理制度，与目标考核挂起钩来实行奖惩兑现。这项改革，将教干职责从本职岗位扩大到学校整体工作，有效地促进了教干之间合作交流、互相促进和共同进步，显现出齐心协力谋发展的良好效应。