泗阳中等专业学校认真研定教干绩效考核方案

日前，为推进分配制度改革，泗阳中等专业学校在已有教干绩效考核制度的基础上，进一步研定了教干津贴考核方案。

教干津贴考核方案分为四个部分。第一部分为基础部分，是将工作量折损成课时。第二部分是绩效考核部分，含常规工作绩效考核和教育教学成果绩效考核。常规工作绩效考核主要是从控流工作、收费工作、安全工作、招生工作、量化考核结果等方面进行考核。教育教学成果绩效考核主要是从创建工作、技能大赛、两课评比、创新大赛、信息化大赛、文明风采、创意论坛、考工考级等方面进行考核。第三部分是大型活动奖。根据活动效果，给予一定的奖励。第四部分是目标考核奖。是根据学期校内视导情况给予一定的奖惩。

方案将交校长会讨论完善后试行。方案较好地体现了优劳优酬、多劳多得的分配原则，必将在进一步强化教干岗位职责，增强教干工作积极性方面发挥应有的作用。