宿迁经贸学院干部期中述职主动接受民主监督

发布时间：2012年11月17日信息来源：宿迁经贸点击：次

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11月16日下午，宿迁经贸学院召开全体教职工大会，主动搭建对话平台，办公室、学生处等部门干部首批批进行期中工作述职，主动接受广大教职工监督。

今年是学校规范管理年，为实现管理过程的规范化，为明年的质量提升年打下坚实的基础，学校制订了管理规范“十化”目标，即决策程序化、组织系统化、奖惩有据化、业务流程化、管理行为标准化、绩效考核定量化、权责明晰化、目标计划化、措施具体化、控制过程化。

此次期中干部述职工作是绩效考核定量化、控制过程化的具体体现。整个流程由干部述职、教职工评分、领导点评三部分组成。经过述职，让教职工了解跟部门干部半学期以来所做的工作、取得成绩、存在不足以及下半学期工作打算，接受教职工的批评、建议和测评。

通过述职，各部门将进一步提高工作效率，改善工作作风，实现学校管理工作的规范化，提高服务教育教学的水平。（刘荣飞）

(作者：宿迁经贸　录入sqjm 编辑：admin)

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