宿迁经贸分院打造“4236”实践体系推动科学发展

现阶段，由于各种原因，尤其是职业学校本身校风学风不正带来的负面效应、教育教学不规范行为的存在、学生行为习惯欠佳等因素的影响，职业学校在老百姓心目中的地位还是不高。职业学校师生缺乏自信，总觉得低人一等。

宿迁经贸分院认为，要改变这种现状，必须先解决教师长期以来信心不足的问题，要让教师先满意起来，让教师工作作风先优秀起来。工作作风建设是职业学校塑造全新形象、赢得社会赞誉的最基本的保障，是学校各项管理工作的第一步。学校准确找到了这个突破口，高度重视工作作风建设问题，成功构建了“4236”工程。

“4236”工程即行政管理“严、细、实、恒”四字方针、后勤管理“主动为师生服务、主动为教育教学服务”“双主动”，学生管理“嘴要甜、手要勤、腿要快”“三个要”，教学管理提升“对口升学率、技能鉴定率、师生获奖率、学生毕业率、高水平就业率、学额巩固率”“六个率”。

为将工作落到实处，学校提出“开会不落实等于零”、“布置工作不检查等于零”、“抓住不落实的事，追究不落实的人等于落实”的工作观和“学无先后、达者为师”的成才观，秉持“以恶对事、以善对人”的工作态度，建立健全了“目标到人、问题管理、责任追究”目标管理制度，确立了“一分时间出思想，九分时间抓落实，一竿子到底出成效”的“191”工作法。

“4236”工程的高效实施，给学校发展带来了勃勃生机。学校校风纯正、管理规范，走上了科学发展的全新道路。