宿迁经贸高职加强师德师风建设

宿迁经贸高职以“师资建设年”为契机，通过开展学习活动、督导与评价相结合、人文关怀等措施提高师德师风水平，引导广大教师肩负立德树人的光荣使命，不断提高老师教书育人水平。

一是开展学习活动。学校组织老师学习《宿迁市教育系统十条禁令》和《中小学生教师违反职业道德行为处理办法》，来进一步强化学校政风、校风、学风建设工作，全体教职工就三风建设和遵守十项禁令作出公开承诺，并签订责任状。

二是督导与评价相结合。学校督导室和纪检督查室不定期对教职工上下班制度执行情况、上班时间工作纪律、教师上课情况等关乎师德师风问题进行检查；教师考核中的师德师风考核实行学生测评、教师互评和领导考评相结合的方式。引导教师遵守师德师风规范，推动教师提高师德师风水平。

三是人文关怀。学校领导通过交流谈心、走访慰问等方式，了解教师思想、工作、生活状况，注重关心和解决关乎教师切身利益的重要问题。