泗阳中专落实岗位职责制提高落实成效

本学期，泗阳中专结合学校工作目标和各部门的工作实际情况，拟定各部门工作职责，并以学校文件形式下发各部门的工作职责。各部门管理人员由分管或蹲点领导按照部门工作职责明确分工，明确职责，其目的是使岗岗有责任，处处有管理，时时见管理，人人尽责任。同时，采用岗位考核制，一学期按月要求各部门把考核材料上报督导室，按学期累计部门考核结果，将考核结果与评奖评优相挂钩；对因为人为因素造成学校管理、师生安全、岗位质量、校风校誉以及经济方面受损的，坚决追究相关责任人责任，很好地推动了学校工作的落实。