宿迁经贸高职以量化积分评选“教科研先进个人”

      学期末，宿迁经贸高职科研处根据学校制定的《教科研量化考核细则》，对全体教师的教科研成绩进行全面的量化积分。从发表论文、课题研究、“两课”评比、教学比赛、论文比赛、开设讲堂、团队建设、成果申报、特色项目申报等方面进行积分量化。经过全面的量化积分，沈晓昕、吴维煊、陆广地、张利、魏晋、张延梅等15位老师的积分遥遥领先，荣获学期“教科研先进个人”荣誉称号，并以满分（10分）科研成绩优势纳入学期个人考评成绩。以公正为准绳，以成绩为依据的量化积分考核，能客观地反映老师参与教科研的真实情况，减少评价的盲目性与主观性，得到了全体教师的认可。

过去的一年是学校的“师资特色建设年”，科研处积极相应学校的号召，主动做好服务工作，为有特色有潜力的老师搭建发展的平台，在“两课”评比中，张利等4位老师获得省“示范课”；吴维煊发表公开发表文章32篇，其中有4篇论文发表在中文核心期刊《教学与管理》、《中国教育学刊》上。陆广地老师有3篇论文发表在中文核心期刊《数学的实践与认识》、《中学数学教学参考》上。 

    加强教育科研是提升学校教育内涵，提高教育质量的重要工作。宿迁经贸高职牢固树立科研兴教，科研兴校的理念，立足本校，结对帮扶，发挥名师的引领作用；开设讲座，建立团队，发挥精英的示范辐射作用，以常规教学保质量，靠教育科研上水平，坚持走内涵发展，可持续发展的教育之路。