宿迁经贸高职多举措加强师能建设

    面对教师队伍年轻化的现实，宿迁经贸高职多举措加强师能建设，不断增强教育的“软实力”。

    一是加强制度保障。学校根据上级文件精神，出台《师资建设若干意见》文件，加强“名师”工程、“双师”工程、“青蓝”工程建设；并不断完善考核评价机制，充分调动了全体教职工的工作积极性。

    二是加大各级培训统筹。学校有计划有目标地组织教师参加国、省、市等各级培训工作，培训人数逐年增多。四年来，参加国家、省、市技能培训296人次，其中到德国、英国、日本、澳大利亚进修学习的教师21人。

    三是重视校本培训实施。学校推进基于岗位的、持续的教师培训工作，提升教师信息技术与教育教学深度融合的能力。“弘毅讲堂”是学校渗透“弘毅”教育，挖掘、整合优质资源，实现“分享、合作、成长”教师发展目标的重要平台。目前，已经邀请到蒋乃平、杜爱玲、王军伟等一批全国知名职教专家以及本校30余位老师登台讲学。

    四是加强技能大赛磨炼。学校积极组织教师参加省、市技能大赛，不断强化教师“一技之能”，提升教师技能水平，营造学技能、用技能、比技能的良好氛围。2016年省技能大赛中老师获3块金牌、7块银牌、5块铜牌，共有15位老师获奖，这是学校可持续发展的重要保障。