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一月份以来，根据泗阳县教育局《关于开展教师违反职业道德行为专项治理工作的通知》（泗教发〔2022〕4号）文件精神要求，泗阳中专在全校开展了为期6个月的教师违反职业道德行为专项治理，取得了明显成效。

一是认真学习法规。组织学习由县教育局遴选相关法规汇编形成的《教师师德师风建设相关法规资料汇编》。各部门，特别是各系部都能认真制定学习计划，组织全体教师开展大学习、大讨论主题活动。学校教育局教统一要求组织教师开展师德师风应知应会知识测试，以考促学，推动教师师德师风建设相关法规资料汇编入脑入心。

二是开展警示教育。学校认真组织教师学习县教育局汇编形成的《教师师德师风建设警示教育案例汇编》，对照警示教育案例和负面清单进行对照检查，开展了警示教育。每名教师都能在学习警示教育案例后，撰写个人学习体会，上报学校存档留存。

三是郑重作出承诺。在开展学习和警示教育的基础上，学校将组织教师开展职业道德宣誓活动，并层层签订承诺书，向社会、家长和学生公开作出承诺，其中班级承诺书经所有老师签字后，贴在班级，发至每名家长群，切实规范从教行为，自觉接受各方监督。

四是严明工作职责。学校主动承担专项治理的实施主体和责任主体责任，校长主动担起对教师违反职业道德行为专项治理负总责的责任，学校分管领导、中层干部等主动担起对分管领导和部门工作专项治理的领导责任。按照学校管理架构建立了明确的规范化管理网络，每项工作要落实到具体责任人，并建立案件查处和责任追究机制，进一步强化学校问责制度的落实。

五是明确治理目标。组织各部门对照负面清单，通过自查自纠等方式方法，查找自身机制体制建设中的种种不足，确保各类问题予以及时全面解决。学校把职称评聘中弄虚作假、接受学生家长宴请、中途离岗旷课、体罚和变相体罚学生、猥亵学生等行为列入重点治理整顿范围，用铁的纪律和刚性防范查处机制，坚决杜绝影响学校形象的突出问题发生。

六是抓好宣传教育。除了常规性教育外，学校将对照负面清单向全体教师明确提倡什么、禁止什么以及违规违纪的严重后果，并依据相应的政策法规提出管理措施和办法，组织部门学习了《事业单位人<>事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《<事业单位工作人员处分暂行规定>解读四》，引导教师从思想上高度重视、行动上自觉对照执行。学校根据本次专项治理工作要求，密切结合实际，对照负面清单中的各类问题，拿出严格而又可行的防范措施和管理办法，开展教师从教行为调查问卷工作，实时了解掌握情况，确保问题“零”发生。

七是动员社会监督。学校积极扩大社会监督的广度、深度和频度，充分发挥舆情监控、电话、邮政邮箱举报等重要作用，公布学校监督举报电话，邮政邮箱、邮编，电子邮箱，以及教育局监督举报举报电话，邮政邮箱、邮编，电子邮箱，让各类违规违纪行为无处藏身。

泗阳中专还全面加强案件查处结果应用，对处分中涉及党政纪处分等问题，严格兑现处分决定和相关规定。对治理过程中发现出的突出问题，如个别教师进课堂不带教案、上课时接打手机、课堂上抽烟问题，及时分析研究，制定整改方案，纳入作风建设重点，落实整改责任和措施，保证整改成效。