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为进一步规范学校教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，提升师德师风建设工作水平，引导教师争做党和人民满意的“四有好老师”和学生的“四个引路人”，2月13日，泗阳中专根据泗阳县教育局《关于开展教师违反职业道德行为专项治理工作的通知》文件精神要求，制定下发了开展教师违反职业道德行为专项治理工作方案，启动开展教师违反职业道德行为专项治理工作。本次教师违反职业道德行为专项治理工作分为三个阶段。

学思践诺阶段，2022年2月底，主要任务是组织各部门制定局编《教师师德师风建设相关法规资料汇编》学习计划，组织全体教师开展大学习、大讨论主题活动。结束后，学校将组织开展师德师风应知应会知识测试，以考促学，推动学习入脑入心。对成绩低于80分的，将责令重新学习、重新考试，直至合格为止。将根据工作实际，认真组织教师对照局编《教师师德师风建设警示教育案例汇编》警示教育案例和负面清单进行对照检查，开展警示教育。每名教师要在学习警示教育案例后，撰写不少于500字的个人学习体会，上报学校存档留存。在开展学习和警示教育的基础上，学校将组织教师开展职业道德宣誓活动，并层层签订承诺书，向社会、家长和学生公开作出承诺，其中班级承诺书经所有老师签字后，发至每名家长和学生，切实规范从教行为，自觉接受各方监督。

深化治理阶段，5月底前，主要任务是要对照负面清单建立明确规范化管理网络，每项工作要落实到具体责任人，并建立案件查处和责任追究机制。各部门对照负面清单，通过防范、整顿和自查自纠等方式方法，查找自身机制体制建设中的种种不足，确保各类问题予以及时全面解决。学校将把职称评聘中弄虚作假、接受学生家长宴请、中途离岗旷课、体罚和变相体罚学生、猥亵学生等行为列入重点治理整顿范围，用铁的纪律和刚性防范查处机制，坚决把影响学校形象的突出问题全部解决到位。每月开展一次教师从教行为调查问卷工作，实时了解掌握情况，确保问题“零”发生。将扩大社会监督的广度、深度和频度，充分发挥网上举报、舆情监控、媒体曝光、短信平台、电话举报等重要作用，让各类违规违纪行为无处藏身。

总结提升阶段，6月底前，主要任务是主动查处案件，树立管理权威。遇到重大疑难案件，主动与上级协调办理。对社会举报的重大线索，必须立案查处，一查到底，追究当事人和学校、部门相关人员的责任。将全面加强案件查处结果应用，对处分中涉及党政纪处分等问题，严格兑现处分决定和相关规定。对违法行为，移交司法机关处理，让违规违纪违法者切身感受到严重后果。学校将对治理过程中暴露出的突出问题，及时分析研究，制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任和措施，全面总结治理成效，

目前，学校各部门正有序按工作方案制定学习计划，推进制度学习，以提高教师的思想政治素质和职业道德水平。