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今年以来，宿迁经贸高职纪委通过抓思想教育、关键环节、制度落实，营造风清气正的校园政治生态。 

抓思想教育，把好“廉洁关”。校纪委充分利用学习强国平台、《弘廉》期刊阵地、企业微信等媒体，积极宣传上级关于党风廉政建设工作新精神、新要求；通过廉政约谈、诫勉谈话等形式，广泛开展廉洁从教思想教育；开展警示教育，选取省市教育系统违反党的六大纪律和违反国家法律法规的典型案例，警示教育党员干部自觉遵守党纪法规，提高廉洁自律的自觉性，力促党员干部不撞《条例》红线。 

抓关键环节，把好“督查关”。开展专项检查，持续纠四风。认真抓好《廉政准则》自查自纠工作。抓好长期、尤其是节庆期间的党风廉政建设工作，杜绝各种违规违纪案件的发生；不定期组织开展对全校工作纪律、工作作风、津补贴发放等进行专项检查，并及时公布检查结果；参与招投标等重要经济活动报备监督，参与选人用人、“三公经费”使用、“三重一大”事项研究决策等监督。

抓制度落实，把好 “问责关”。建立健全各项工作制度，规范运行机制，细化责任清单，做到工作事项、措施、责任人、时间“四明确”，层层传导压力，逐级压实责任，并对责任落实情况全程纪实，跟踪督查，痕迹化管理，使每一项工作都脉络清晰、有章可循、有据可查，实现用制度管权管事管人，强化了干部职工规矩意识，切实转变工作作风。

严格执纪问责，注重抓早抓小，发现违规违纪苗头及时核实，触犯纪律的问题及时处理，做到惩戒与教育相结合，充分发挥不敢腐的震慑作用。按照“有问题查清，没问题澄清”的要求，对违规违纪问题“零容忍”，发现一起查处一起，绝不姑息。