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为进一步加强党员干部党风廉政教育，提高党员干部拒腐防变的能力，真正关心爱护党员干部，凝聚发展合力，近日，一场场廉政约谈活动在宿迁经贸高职陆续展开。该校纪委专门制订出台《关于开展“廉政谈话”活动的实施方案》，利用两周时间组织开展，对谈话的目标、时间、方式及内容等进行了明确规范。

廉政谈话自上而下，不留死角，确保全员参与。谈话采取“一对一”、 “分层次”的方式进行，主要领导与班子成员谈、班子成员之间谈、分管领导与系部领导谈、党支部书记与支部委员谈。通过集中约谈与日常约谈相结合、主动约谈与接受约谈相结合, 把谈心谈话融入党员干部日常管理中。廉政谈话入理入法，触及思想灵魂，以谈促廉、以谈促防、以谈促改，增强了廉政教育工作的渗透力，达到了提醒、警示、帮助、纠正、沟通、理解的综合效应。

通过廉政谈话，达到“红脸出汗”的目的，激发党员干部发挥中坚力量，增强责任意识、大局意识、表率意识、廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝，锻造一支清正廉洁、素质过硬的教师干部队伍。