宿迁经贸高职推行“大数据”激励教育效果显著

发布时间:2017年12月04日 信息来源:本站原创 点击:

大数据监督习惯养成。学校以“三进四查”(指检查、督查人员从早到晚进教室、宿舍和实训室,查安全、查教学、查纪律、查卫生)为主要形式,狠抓检查。每周将学生行为数据及时上传,进行大数据量化分析,有效监督了学生习惯的养成。

大数据量化分析优常规。大数据量化分析表明:在“激励教育”推进下,教学区的卫生干净整洁,每月零扣分的标杆班级数量逐步上升,现在已经由0上升到15,占学校班级总数15.8%。值得一提的是我校马继老师1人带3个班级,每周都是零扣分。宿舍内务中“豆腐块”被子越来越多,每月标杆宿舍已经由原来的20间上升到86间,占有宿舍总数的47%。早操也已经实现全校90多个班级同时启动步伐整齐划一,口号响震天。就餐秩序越来越好,“文明餐桌”越来越多,每周都有近60桌被评为“文明餐桌”。

大数据量化分析促先进。大数据量化分析表明:在“激励教育”推进下,班主任工作热情和积极性有很大提高。在班主任月考核中,优秀班主任(0扣分班级的班主任)数量由2016年的10个提高到目前的25个。

大数据量化分析保安全。大数据量化分析表明:在“激励教育”推进下,学生每天深刻反思自己一天的言行举止是否符合规范。通过安全相关数据对比分析,能及时发现和解决安全隐患。学生管理中的安全问题越来越少,我校近两年实现安全零事故。


(作者:王家学 编辑:sqjm)
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