宿迁经贸高职扎实推进职业精神培养

职业精神是指员工对自己的工作追求精益求精的精神和理念，它是一种推崇认真负责的精神，追求完美，企业最需要的是具有良好职业精神的人才。宿迁经贸高职始终把立德树人作为学校的首要任务，重技能，更重育人，扎实推进职业精神培养。

一是加强弘毅教育。学校通过以弘毅教育为核心，以秩序教育、三省教育为抓手，努力实现“意志坚定、习惯良好、基础扎实、特长过硬”学生发展目标，在顶层设计上通过弘毅教育推进学生职业精神培养。

二是树立理想。不少学生由于“中考失意”，加上社会偏见，对读“职校”有自卑感，学校通过早宣誓、职业生涯规划、就业创业指导、优秀毕业生介绍、技能大赛等帮助学生树立远大理想，为职业精神培养提供动力。

三是将优秀企业文化引入校园。职业学校绝大多数毕业生将直接进入生产、经营、管理的一线岗位。学校将优秀企业文化引入校园，如：“5S”管理、实训课实行上下班制度等，让学生在学校慢慢接受和适应现代企业管理文化，使其在行为习惯方面适应企业要求，缩短他们在企业的适应期。

四是磨练意志。学校通过四季常态跑操、集体包餐、行为规范教育月等形式，增强学生体能，培养学生吃苦精神、服从意识，纪律意识。

五是注意社会实践。学校充分利用顶岗实习等各类社会实践，通过真实场景，让学生近距离了解、认知社会生活，培养学生的职业态度、职业作风等职业精神，做好就业前的各种储备。