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为进一步提高教师的专业素养和实践创新能力，树立现代教育理念，优化知识结构，积极探索教育管理模式，营造广大教师自主学习、自我专业成长的良好氛围，促进学校的内涵发展，建立一支师德高尚、素质优良、能适应现代化教育要求的教师队伍，8月25—26日，宿迁开放大学举行了为期两天的暑期教师校本培训。宿迁开放大学校长、党委书记李军，党委委员、副校长沈士军、徐守军、郑明富，党委委员董振英和全体教师参加了培训。

市教工委副书记庄永之为全体教师作了《以点带面，破题攻坚，推进学校党建工作创新创优》讲座。庄书记根据全市教育系统党建工作的现状，提出学校党建工作要注重顶层提升，加强党建工作统筹谋划；要坚持问题导向，推动党建工作落地见成效；要健全工作机制，强化党建工作组织保障。庄书记的讲座高屋建瓴，视野开阔，逻辑严密，结构严谨，既有精彩的案例解读，又有精准的数据分析，帮助我们厘清党建学校党建工作的思路和具体措施。 

市教育局职社处处长毕进作了《面对职教新体系，我们需要什么样的老师》的报告。毕处长以深化改革创新、提高技能技术型人才的关键点在于建设“双师型”教师队伍为切入点，介绍了教师培养和培训方式方法，促进教师专业发展的举措。报告理论联系实际，语言严谨通俗，使全体教师充分认识到职业教育改革中教师的职业角色修炼要求。 

省职教学会副秘书长周俊作了《中职诊改：制度认知与推进策略》报告。周副秘书长剖析了中职教学诊改的制度设计、特质认知，介绍了江苏的诊改方案推进情况，中职教学诊改的工作现状和行动策略，为我校提升教学质量，进一步深化内涵建设提供了可行的策略参考。 

校纪委书记王绿叶作了《讲规矩、守纪律、树正气，助推学校健康跨越发展》报告。王书记结合全市纪检监察工作会议要求，系统分析我校纪检工作现状，提出近期工作要点。王书记的报告紧紧围绕我校工作要求，态度真诚严肃，得到广大教师的一致认同。 

学校领导非常重视这次校本培训工作，在8月25日上午举行的培训动员大会上，宿迁开放大学校长、党委书记李军要求，一要统一思想，提高认识，切实保证培训质量。加强师资培训是提高办学质量和提升教师素质的客观要求，是净化师德师风、强化教风学风的必然要求，是解决实际问题、推动学校发展的现实要求。二要严格要求，严明纪律，确保培训扎实有序开展。所有参加培训的人员都要珍惜这次难得的学习机会，要认真聆听每一场讲座，认真做好笔记。培训结束后，每位参加培训的教师都认真总结，不断提升自我素质，努力为学校发展添砖加瓦。三是凝心聚力，谋求发展，不断放大培训功效。我们邀请的领导和专家的精彩讲座和报告，从不同角度、不同层面直面当代职业教育和学校发展的困惑和难题，给人以启迪、反思，帮助广大教师开阔视野，提升教师的素养，将为我们今后更好地工作和学习奠定坚实的理论基础。