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6月1日，双沟酒业隆重召开2017年度维修人才培养工作会议。双沟酒业、市人社局考试鉴定中心、淮海技师学院相关负责人出席了会议。双沟酒业各部门负责人及140余名本期参培员工参加了会议。

会议宣读了2017年度维修人才培养方案及相关要求，并对培养方案及课程安排进行了详细的解读。同时，宣读了公司的奖惩办法，要求学员要充分利用好此次培训机会，夯实自己的理论基础，提高自身的技术能力。维修车间参培学员代表做了表态发言，表示将珍惜此次培训机会，努力学习维修知识及相关技能，利用好公司组织培训的这个难得机会，提高技能、增加本领。

会议从四个方面充分肯定了2016年双方合作举办的“双沟酒业高技能人才技能提升培训班”的成果，并对2017年度的维修人才培养提出四点要求：一是公司全体人员应高度重视，从思想上要充分认识人才培养的重要意义；二是公司人力资源部要细化分解人才培养目标，不仅要取证，而且要实现解决生产过程实际问题的最终目的；三是公司相关部门要总结经验，多措并举，提高人才培训培养的质量；四是公司人力资源部要完善人才培养机制，充分调动员工学习的积极性。希望本年度举办的维修人才培养真正能实现双沟酒业维修人员技能在去年基础上的大提升，为公司生产保驾护航。

本次培训涉及维修电工、焊工、钳工三个工种，培训中将充分利用现代化信息设备，实现网上授课、同步指导等最新教学模式，培训将理论联系生产实际，不与企业生产相脱节，最终确保培训成果能真真正正地运用到企业生产一线，为企业发展培养更多技能型人才。