宿迁职社教育网

为进一步激发学生专业技能学习的兴趣，提高了学生综合素质，以赛促学，以赛促教，以赛促改，营造学生学技能、比技能的良好氛围，从而全面提高学生的职业素质和技能水平，培养合格的技能型人才。学校于11月29日下午在图文信息楼大会议室召开了2018年市技能大赛总结分析会，参会人员有各系部负责人，各专业教研组长，全体参赛师生，教务处主任孙玉林主持会议。

会上，孙玉林主任通报了我校2018年市技能大赛取得的成绩，获得一等奖8个，二等奖14个，三等奖21个共43块奖牌，对获奖师生表示祝贺。并对市技能大赛做了如下总结：

1、技能大赛训练状况

学院领导高度重视，面上由教务处牵头成立烹饪、财会、电子三个训练团队，各系根据专业和比赛项目组建训练团队，从暑期开始强化训练，各个团队都能够积极参与，期间烹饪团队学生组在高恩奎主任训练组织最严密，无论是内容安排和训练强度、时间保障都非常突出，财会团队在李丽老师带领下，黄璇、谢蓉蓉老师配合下已经形成规模，机电工程系张进成老师、钟韦才老师训练刻苦，电子商务系于敏、薛媛在克服训练条件不足条件下，仍然在比赛中获得较好成绩，艺术类、汽车类师生充分利用校内资源和校外资源，积极开展训练，正是因为各系部高度重视和师生的努力。

2、存在不足

系部在整体安排、要求、协调和检查不够到位，没有突出主体责任。检查中极少看到系部检查、督促，训练显得松散。导致有些师生在态度上不够端正，对参加比赛抱有无所谓态度，体现在训练目标不明确、训练过程中迟到、缺席、甚至还有弃赛，缺乏担当。在组建训练团队时没有认真遴选选手，只是针对项目，凑齐人数，缺乏谋划，更是缺乏长效性和稳定性。

3、下一步打算

学校面上依托旅游管理系和综合高中部成立烹饪和财会、电子长效训练班，单独编班，独立授课，作息时间与综合高中保持同步；各系部依托自身强势专业，至少成立1到2个训练团队，常态化训练，通过大赛引领系部专业发展；加大与外界交流力度，采用走出去、请进来等办法加强沟通与交流。